Personalberatung
Die Zutaten machen den Unterschied. Ein realistisches Stellenprofil ist der erste Schritt zum Erfolg bei der Personalsuche.
Als HR-Profi und Branchen-Insider begegne ich Ihnen auf Augenhöhe. So bin ich in der Lage, Sie zielgerichtet und effektiv bei Ihren vielfältigen Herausforderungen im HR-Bereich und im Headhunting zu unterstützen. Executive Search ist mehr als die Suche nach den besten Köpfen.
Der Prozess «Executive Search» auf einen Blick:
| Profiling | Search | Selektion & Präsentation | Vertragsabschluss | Follow up |
| Auftragsbeschreibung Stellenbeschreibung | Suchstrategie Recherche Interviews | Präsentation Interviews mit Kunden | Abschluss Qualitätskontrolle | Follow up über sechs Monate |
| Der Kunde und AOC definieren und vereinbaren verbindlich das Stellenprofil sowie Zeitplan und Konditionen. | AOC defininiert und identifiziert qualifizierte Menschen im Netzwerk, Datenbank oder aufgrund von Empfehlungen und führt danach erste strukturierte Gespräche mit den herausragenden Persönlichkeiten. | Eine Auswahl der bestgeeignetsten Menschen wird vor Ort dem Kunden präsentiert und gemeinsam die bevorzugten Kandidaten in einem nächsten Schritt zum Interview eingeladen. | AOC unterstützt die Parteien in der Vertragsverhandlung, sofern notwendig und gewünscht. Ein kurzer Qualitätscheck mit einigen wenigen KPI wird nach Abschluss im Sinne der Qualitätskontrolle dem Kunden zugestellt. | AOC hält in den ersten sechs Monaten der Anstellung regelmässigen Kontakt zu beiden Parteien. |
AOC bietet mehr als Personalvermittlung
Hand aufs Herz, wann haben Sie sich als Unternehmen zuletzt Gedanken darüber gemacht, wie Sie ihren Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen einen Karriereweg im eigenen Unternehmen aufzeigen können? Wie Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter fördern können, um die digitale Transformation ihres Unternehmens voranzutreiben und gleichzeitig Mitarbeiterbindung zu betreiben? Gerne berate ich Sie, wie Sie die strategischen Ziele Ihres Unternehmens und die Entwicklungsziele der Mitarbeiter effektiv in Einklang bringen können.
