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1993 schloss ich meinen Speditionsfachmann ab – 1997 folgte das eidgenössische Diplom als Speditionsleiter. Damals gab es kein Internet, keine Smartphones und erst recht keine Künstliche Intelligenz. Was es gab: Bücher, Kurse, erfahrene Berufsleute und die eigene Bereitschaft, sich ernsthaft mit der Materie auseinanderzusetzen. Dieses Fundament trägt mich bis heute – in jeder Beratung, in jedem Gespräch, in jeder Einschätzung, die ich für meine Klienten treffe.
In den vergangenen Wochen haben wieder unzählige Absolventinnen und Absolventen ihre Abschlussprüfungen geschrieben – in der Grundbildung ebenso wie in anspruchsvollen Weiterbildungslehrgängen. Die Resultate stehen noch aus, aber der Schritt ist getan. Respekt an alle, die ihn gewagt haben!
Doch ein Gedanke schleicht sich in manchen Köpfen ein: Lohnt sich der ganze Aufwand überhaupt noch – in einer Welt, in der Künstliche Intelligenz binnen Sekunden auf scheinbar alles eine Antwort weiss?
KI ersetzt Wissen nicht – sie setzt es voraus
Diese Frage ist berechtigt. Und die Antwort ist klarer, als viele vermuten: Ja, Aus- und Weiterbildung lohnt sich – mehr denn je.
KI-Tools sind mächtig. Sie liefern in Sekundenschnelle Analysen, Texte, Konzepte und Lösungsansätze. Doch damit ist eine neue, entscheidende Kompetenz in den Vordergrund gerückt: die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen und die gelieferten Resultate kritisch zu beurteilen.
Wer ein KI-Tool korrekt bedienen will, muss genau wissen, was er möchte – und warum. Wer die Antworten einer KI nicht einordnen, hinterfragen oder auf Plausibilität prüfen kann, der ist ihr ausgeliefert, nicht ihr Herr.
Fachkompetenz ist der Schlüssel zur KI-Kompetenz.
Das bedeutet: Tiefes Fachwissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche ist heute keine Alternative zur KI – es ist die Voraussetzung dafür, KI wirkungsvoll einzusetzen. Wer die Logistikbranche versteht – ihre Prozesse, ihre Strukturen, ihre Herausforderungen – der kann KI als echten Hebel nutzen. Wer dieses Fundament nicht hat, erhält zwar Antworten, weiss aber nicht, ob sie stimmen.
Das gilt für den Juniorlogistiker ebenso wie für die erfahrene Führungskraft: Wissen und Urteilsvermögen bleiben der entscheidende Wettbewerbsvorteil – gerade im Zeitalter der KI.
Nutzen Sie den Sommer als Startrampe.
Die Sommerperiode bietet eine ideale Gelegenheit, innezuhalten und sich zu fragen: Wo stehe ich? Wo möchte ich hin? Welche Weiterbildung bringt mich dorthin?
Informieren Sie sich jetzt – damit Sie im Herbst mit voller Energie und klarem Ziel durchstarten können.
Eine Weiterbildung ist mehr als ein Zertifikat. Sie erweitert Ihren beruflichen Horizont, stärkt Ihre Persönlichkeit und – nicht zu unterschätzen – öffnet Türen zu einem wertvollen Netzwerk. Menschen, die gemeinsam lernen, wachsen gemeinsam. In der Logistikdienstleisterbranche, wo Vertrauen und Beziehungen zentral sind, ist das ein unschätzbarer Mehrwert.
Eine umfassende Übersicht der Aus- und Weiterbildungsangebote in der Logistik finden Sie hier:
www.swiss-supply.life |
